Firmenkurse: Gemeinsam Business-Englisch lernen

Die Verbesserung der Sprachkenntnisse ist Teil der strategischen Personalentwicklung.

Doch wie finden Sie den richtigen Englisch-Kurs für Ihre Mitarbeiter? Wie gehen Sie sicher, dass ein Sprachkurs exakt die Themenbereiche und Inhalte abdeckt, die für Ihr Unternehmen und die einzelnen Mitarbeiter wichtig sind?

Besser aufgabenspezifische Englischkurse buchen

Ein Mitarbeiter in der Auftragsbearbeitung benötigt anderes Vokabular als jemand, der in der Buchhaltung arbeitet. Und im technischen Bereich sind andere kommunikative Fähigkeiten gefragt als im Einkauf.

Jede Abteilung, jedes Aufgabenfeld hat andere Schwerpunkte, die ein passender Englischkurs abbilden muss. 

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Individuelles Lernen ist motivierender

Jeder kennt das quälende Gefühl, Dinge lernen zu müssen, von denen man weiß, dass man sie nie mehr braucht.

Das ist der Grund, warum wir in unseren Englischkursen nicht mit standardisiertem Lehrmaterial arbeiten, sondern Lehrbücher individuell anfertigen.

Nur dann können wir exakt die Inhalte anbieten, die den jeweiligen Teilnehmern wichtig sind. Von den spezifischen Anforderungen einer Branche bis hin zum individuellen Bedarf und zu den Lernzielen der Kursteilnehmer.

Das Ergebnis sind eine hohe Motivation sowie zügiges Erreichen der Lernziele. 

Relevante Lernmaterialien für zielführendes Lernen mit Spaß

Traditionelle Lehrmethoden haben sich als wenig effektiv erwiesen. Deshalb setzen wir in unseren Kursen Lernmethoden ein, die nachweislich besser arbeiten und die Teilnehmer motivieren.

Wir arbeiten mit aktuellen Lernmaterialien zu praxisrelevanten Themen aus verschiedenen Arbeitsbereichen, die für jeden Kurs passend erstellt werden.

So stellen wir sicher, den individuellen Bedarf der Teilnehmer zu treffen und den Spaß am Lernen zu fördern.

Der Weg zu Ihrem individuellen Unternehmenskurs

  1.  Wir beraten Sie in Ihrem Unternehmen über die verschiedenen Kursgestaltungs-Möglichkeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.
  2. Wir führen mit jedem Kursteilnehmer einen schriftlichen und mündlichen Einstufungstest durch, um den aktuellen Kenntnisstand zu ermitteln.
  3. Gespräche mit jedem Mitarbeiter dienen der Ermittlung des genauen Bedarfs.
  4. Wir erarbeiten ein Trainingskonzept auf Basis unserer Erkenntnisse.
  5. Nach Freigabe des Trainingskonzepts senden wir Ihnen ein Angebot zu.
  6. Sie melden Ihre Mitarbeiter an.
  7. Wir entwickeln das Lernmaterial, entsprechend der Anforderungen aus der Bedarfsanalyse und Einstufung. Das Kursbuch wird geschrieben und das benötigte Fachvokabular wird pädagogisch aufbereitet. Sprachspiele werden entwickelt, um das neue Vokabular gehirngerecht zu vermitteln bzw. um das passive Vokabular der Teilnehmer zu aktivieren.
  8. Der passende Dozent wird ausgewählt.
  9. Der fertige Kurs kann durchgeführt werden.
  10. Regelmäßige Qualitätskontrollen begleiten den Kurs.

Unsere Englischkurse für Firmen

Business-Englisch

Aufgabeorientiertes Lernen

Technisches Englisch

Aufgabeorientiertes Lernen

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